Notre association  regroupe les comités d’entreprise et les organismes similaires de la fonction publique, mais aussi des syndicats, des associations, des petites et moyennes entreprises.

L’inter-CE CEZAM LORRAINE est présent dans les 4 départements de la Lorraine.

L'association fait partie du réseau CEZAM qui est présent dans tout l'hexagone. Ce réseau est porteur des valeurs du monde de l'économie sociale et solidaire.

Elle offre aux élus de comités d’entreprise un soutien à leurs activités sociales et culturelles à travers

• l’organisation d’activités InterCE (sorties, prix littéraire, prix BD, fêtes de fin d’année, etc)
• des petits déjeuners conférence où sont abordés des thèmes précis demandés par les élus de C.E.
• des outils de communication (site internet, Newsletter, mail d'information)

Elle propose aux salariés une carte CEZAM rendant les sports, la culture, les loisirs plus accessibles sur l’ensemble de la France. En effet, CEZAM Lorraine est sociétaire de l’UES CEZAM, coopérative de promotion sociale et culturelle.

Mais CEZAM Lorraine c’est aussi la mutualisation, l’innovation, la solidarité

La solidarité

Pour que les avantages de ce réseau bénéficient aussi à ceux qui sont éloignés de l’emploi. CEZAM Lorraine accompagne les associations d’insertion tout au long de l’année autour de l’accès à la culture pour tous (AOC Accès à l’Offre Culturelle).

Le système d'adhésion à l'association prend en compte les différences qui existent entre les budgets de chaque comité d'entreprise, en effet, un taux est appliqué en fonction des ressources du comité.

Document à télécharger : Accès à l'offre culturelle (70,22 ko)

L’innovation

Pour que des pratiques ou des idées particulières deviennent des outils collectifs.

 le prix littéraire qui favorise la lecture dans l’entreprise 

le prix BD de la même manière que le prix littéraire permet l'échange et conforte le lien social dans l'établissement

le groupement d’employeurs Arcade qui met à la disposition des CE, des compétences de salariés en temps partagé ; 

 la plateforme du CESU (Chèque Emploi Service Universel) qui permet la création encadrée d’emplois à domicile.

La mutualisation

Pour que chaque collectif adhère selon ses moyens, que les plus petites structures bénéficient des activités au même titre que les CE à plus gros budgets et diversifient ainsi davantage leurs projets.

En exemple : les fêtes de fin d'année où chaque collectif participe selon ses moyens

Pour les collectifs, il est difficile au cours de l'année de mettre en place plusieurs évènements (faute de temps, de moyens, de participation). Nous proposons de mutualiser les demandes, et ainsi, permettre même à quelques salariés d'une même structure de participer à un évènement.